Saltar para: Posts [1], Pesquisa [2]

Amor Incondicional - Amor&Liberdade

Eu quero aprender a Amar mas sem prender, acho que a Liberdade é o maior vinculo e prova de Amor... Eu quero aprender a Amar sem esperar nada em troca, só dar o melhor de mim! ❤️❤️❤️💓💓🥰🙏

Amor Incondicional - Amor&Liberdade

Eu quero aprender a Amar mas sem prender, acho que a Liberdade é o maior vinculo e prova de Amor... Eu quero aprender a Amar sem esperar nada em troca, só dar o melhor de mim! ❤️❤️❤️💓💓🥰🙏

31
Mai21

Maio com Significado - Dia 31: Encontre 3 boas razões de esperança relativamente ao futuro

solua

Como posso ter esperança de que o futuro será melhor?

1 - Acreditar - "Acreditar na Familia é construir o Futuro." 

2 -  Aceitar e Mudar - "A mudança é real As nossas realidades evoluem e naturalmente tornamo-nos versões diferentes de nós mesmos. Nenhum de nós é o mesmo que era há dez anos."

3 - Resiliência - "A vida encontra maneira de florescer no meio do desespero Cada família e comunidade tem um exemplo de esperança que floresce em momentos de desespero."

frase-o-futuro-da-humanidade-esta-nas-maos-daquele

(imagem retirada da internet)

--/--

Meaningful May - Day 31: Find three reasons to be hopeful about the future

How can I hope that the future will be better?

1 - Believe - "Believing in the family is to build the future."

2 - Accept and change - "Change is real our realities evolve and naturally become different versions of ourselves. None of us is the same as it was ten years ago."

3 - Resilience - "Life finds way to bloom in the midst of despair every family and community has an example of hope that blooms in moments of despair."

09
Mai21

Maio com Significado - Dia 9: Observe a beleza da natureza, mesmo se estiver preso dentro de casa

solua

A Natureza ensina-nos através dos seus Ciclos, os seus processos por vezes lentos, a sua adaptação e transformação para o Bem Comum!

as soluções que a Natureza encontra para resolver problemas, verifico que depois de uma alteração ou perturbação, inicia-se o processo de reconstrução por meio de interações robustas que são aproveitadas para manter e recuperar funções em crise ...

aprender a usar os princípios regenerativos e resilientes da vida.

como nos encontramos interligados e como é da nossa responsabilidade conservar este planeta, que não é apenas nosso.

Num mundo que nunca dorme...

A Natureza ensina a subtileza e a riqueza de estratégias resilientes. Embora estas mudem e evoluam como nós, também revelam o que há de melhor na complexa natureza humana.

Fonte

Hoje vamos observar, sentir, aprender com a natureza!

Olhar para a  Beleza que a Natureza nos presenteia!

4B18A6B7-C15A-4911-9DAF-A46A84737FBA.jpeg

(Foto da minha autoria SoLu@)

--/--

Meaningful May - Day 9: Notice the beauty in nature, even if you’re stuck indoors

Nature teaches us through its Cycles, its sometimes slow processes, its adaptation and transformation for the Common Good!

the solutions that Nature finds to solve problems, I notice that after a change or disturbance, the reconstruction process begins through robust interactions that are used to maintain and recover functions in crisis ...

learn to use the regenerative and resilient principles of life.

how we are interconnected and how it is our responsibility to conserve this planet, which is not just ours.

In a world that never sleeps ...

Nature teaches the subtlety and richness of resilient strategies. Although these change and evolve as we do, they also reveal the best of complex human nature.

Source

Today we are going to observe, feel, learn from nature!

Look at the Beauty that Nature gives us!

03
Jul20

Julho Resiliente - Dia 3: Adote uma mentalidade de crescimento. Alterar “Não consigo” para “Não consigo... ainda.”

solua

Mentalidade de crescimento vs Mentalidade Fixa

O conceito de mentalidade de crescimento, um termo utilizado por Carol Dweck, parte da premissa que o potencial de alguém, capacidades e competências, pode ser aumentado através da paixão, prática e persistência. Alguém com este tipo de mentalidade aceita desafios e vê os fracassos como oportunidades para aprender e evoluir.

A mentalidade de crescimento concentra-se no processo e na aprendizagem, a mentalidade fixa fica presa nos resultados.

7 DICAS EXTRA DE LIDERANÇA PARA UMA MELHOR GESTÃO DE EQUIPAS

  1. Faça um planeamento: desenhe um plano estratégico com metas e prioridades definidas;
  2. Seja um bom comunicador: expresse-se de forma assertiva e sucinta, garanta que a informação chega a todos;
  3. Aceite sugestões e ideias: ouça o que os outros têm a dizer e disponibilize-se para refletir sobre essas ideias e sugestões;
  4. Saiba o que a equipa espera de si: tente perceber o que falta para melhorar o desempenho dos colaboradores;
  5. Conheça os colaboradores: perfis diferentes correspondem a melhores desempenhos em tarefas e funções diferentes;
  6. Seja o exemplo: dê o exemplo para as exigências que faz, conquiste assim a confiança da sua equipa para que o respeitem como líder;
  7. Celebre e recompense: a motivação e o reconhecimento são essenciais para a gestão de equipas.

Fonte

Podemos aumentar a capacidade de nossos cérebros para aprender e resolver problemas. Existeduas maneiras de pensar sobre um problema que é ligeiramente difícil demais para que se resolva. Será que não é inteligente o suficiente para resolvê-lo… ou somente não o resolveu ainda?

24005945-2504-4B2D-8E0D-371C9804E2FF.png

--/--

Jump Back July - Day 3: Adopt a growth mindset. Change "I can't" into "I can't… yet"

Growth mentality vs Fixed mentality

The concept of growth mindset, a term used by Carol Dweck, starts from the premise that someone's potential, skills and competences, can be increased through passion, practice and persistence. Someone with this type of mentality accepts challenges and sees failures as opportunities to learn and evolve.

The growth mindset focuses on the process and on learning, the fixed mindset gets stuck in the results.

7 EXTRA LEADERSHIP TIPS FOR BETTER TEAM MANAGEMENT

Plan: design a strategic plan with defined goals and priorities;
Be a good communicator: express yourself in an assertive and succinct manner, ensure that the information reaches everyone;
Accept suggestions and ideas: listen to what others have to say and make yourself available to reflect on those ideas and suggestions;
Know what the team expects of you: try to understand what is missing to improve the performance of employees;
Meet the employees: different profiles correspond to better performances in different tasks and functions;
Be an example: set an example for the demands you make, thus gaining the confidence of your team to be respected as a leader;
Celebrate and reward: motivation and recognition are essential for team management.
Source

We can increase the capacity of our brains to learn and solve problems. There are two ways of thinking about a problem that is slightly too difficult to solve. Is he not smart enough to solve it… or just hasn't solved it yet?

actionforhappiness.org/jump-back-july #JumpBackJuly

01
Jul20

Julho Resiliente - Dia 1: Hoje peça ajuda quando precisar (e sempre)

solua

Pedir Ajuda... é ter coragem por reconhecer que precisa de Ajuda!

Primeiro encontrar alguem de confiança para pedirmos ajuda, nem sempre é fácil...

Pedir ajuda pode fazer-nos sentir melhor.

Ao menos temos alguém com quem dividir as nossas preocupações!

saber-pedir-ajuda-1024x310.jpg

 

--/--

Jump Back July - Day 1: Be willing to ask for help when you need it today (and always)

Ask for help...

First finding someone you can trust to ask for help is not always easy ...

Asking for help can make us feel better.

At least we have someone to share our concerns with!

Sobre mim

foto do autor

Pesquisar

Sigam-me

Calendário

Agosto 2021

D S T Q Q S S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Comentários recentes

  • Cátia Santos

    Olá Solua,Que maravilhosa dica. Gentileza para com...

  • Sandra

    um feliz domingo

  • solua

    Adoro as visitas! Beijinhos e um Dia Feliz!

  • solua

    🙏 Beijinhos e um Dia Feliz!

  • Luísa de Sousa

    É tão bom vir cá todos os dias Beijinhos, SoluaF...

Subscrever por e-mail

A subscrição é anónima e gera, no máximo, um e-mail por dia.